Comprendiendo los Bonos en el Plan de Compensación de HGW

Comprendiendo los Bonos en el Plan de Compensación de HGW

En este artículo, exploraremos los diferentes tipos de bonos que ofrece el plan de compensación de HGW. La empresa proporciona varios incentivos para recompensar el esfuerzo y el crecimiento dentro de tu equipo. Los principales bonos discutidos son el bono élite, el bono sobre bono, y el bono de desarrollo.

1. Bonos entre el 5% y el 10%

HGW ofrece bonos que varían entre el 5% y el 10%, basados en los valores totales generados en un solo día. Estos bonos se calculan en función de la actividad de tu equipo o patrocinador con ingresos activos. En esencia, esto proporciona un incentivo para el crecimiento del equipo y la productividad diaria, afectando directamente el porcentaje de bono que puedes ganar. Al trabajar más y aumentar el rendimiento de tu equipo, aumentas tu potencial de ingresos.

2. Bono Élite: Una Recompensa para Altos Desempeños

El bono élite ofrece un 4% adicional sobre las ganancias generadas por tu equipo, pero está limitado a ciertos rangos. Solo los senior y máster son elegibles para este bono, que se aplica a las ganancias generadas a través de múltiples generaciones del equipo. Para los seniors, el bono se aplica hasta la tercera generación, mientras que para los másters se extiende hasta la sexta generación. Esto significa que, a medida que tu equipo crece y se desarrolla con el tiempo, el bono élite te permite capturar un porcentaje de la productividad incluso en niveles más profundos de tu organización.

3. Bono Sobre Bono: Incentivos Extra por Esfuerzo Adicional

Este bono, que literalmente se traduce como "bono sobre bono", recompensa a los individuos que ponen un esfuerzo adicional y realizan más trabajo. Esencialmente, al completar más tareas y generar más valor, desbloqueas niveles más altos de compensación. El bono sobre bono está diseñado para alentar a las personas a ir más allá de sus responsabilidades habituales, lo que lleva a mayores ingresos.

4. Bono de Desarrollo: Fomentando el Crecimiento a Largo Plazo

El bono de desarrollo está diseñado para apoyar el crecimiento y desarrollo a largo plazo. Este bono varía entre 0,20 y 3 "bonos valor", dependiendo de los indicadores de rendimiento y los resultados obtenidos. Proporciona un sistema de recompensas escalable e incremental que alienta un esfuerzo continuo y resultados consistentes. Este bono es particularmente útil para aquellos que buscan construir un equipo sostenible y en crecimiento con el tiempo.

Conclusión

El plan de compensación de HGW ofrece una amplia gama de bonos destinados a promover el crecimiento del equipo, el esfuerzo individual y el desarrollo a largo plazo. Al comprender los diferentes tipos de bonos disponibles, como el bono élite, el bono sobre bono, y el bono de desarrollo, las personas pueden enfocar estratégicamente sus esfuerzos para maximizar su compensación.

Con porcentajes que varían entre el 5% y el 10% y recompensas adicionales para los de mejor desempeño, este plan fomenta el trabajo constante y crea un ambiente de logro.

Esta descripción detallada te dará una idea más clara de cómo optimizar tu trabajo dentro de la estructura de HGW para lograr mejores resultados financieros.